Qué es el Trueque

La dinámica del TRUEQUE, un fenómeno que esta cogiendo fuerza a nivel mundial.

• El trueque es una forma de movilizar valores, conocimientos, información, productos, objetos, servicios y toda clase de elementos tangibles e intangibles que puedan representar un valor y ser intercambiado.
• El trueque es una forma alterna de dinamizar la economía, porque mueve los valores.
• El trueque es una forma de activar la economía porque despierta y saca valores olvidados o no reconocidos.
• El trueque reconoce valores ocultos. Estos valores ocultos pueden ser materiales o inmateriales, y entre estos están nuestras habilidades para hacer cosas. El trueque de servicios se puede hacer de forma formal e informal a cualquier nivel de capacidad y competencia.
• El trueque facilita y promueve las conexiones.
• La moneda del trueque es la confianza.
• El trueque es un catalizador en la creación y desarrollo de redes.
• El trueque crea riqueza porque hay intercambio de conocimiento.  En "La revolución de la riqueza" de Alvin y Heidi Toffler, habla de las 3 fuerzas fundamentales que impulsan la revolución de la riqueza actual, dentro de las cuales está el conocimiento.
• El trueque activa la economía no monetaria.
• El trueque genera "conciencia de los valores". Valora lo que hacemos y lo que hacen los demás. Valora lo que sabemos y lo que saben los demás. Valora lo que tenemos y lo que tienen los demás. El trueque nos hace conscientes de los valores.
• Con el trueque reconocemos en "el otro", en los demás, nuestro complemento. El trueque nos complementa.
• El trueque permite intercambiar ideas. El intercambio de ideas genera creación colectiva del conocimiento, en esta Era del Eureka Colectivo.

Estos son algunos sitios que lo promocionan:

http://adelitamadrid.blogspot.com/

http://www.trueques.com/

http://www.truequear.com/el_buen_truequeador_.php?PHPSESSID=a2ad260a662a7f7489b5cd3acfeda023



Dinámica TIC para la creación de redes (Turque-Información-Contacto):

Segundo método, Versión cuerdas:

http://liderazgoesred.blogspot.com/2010/11/dinamica-tic-de-los-3-pasos-para-la.html

Primer método:
http://300-lideres.blogspot.com/2010/01/metodo-para-el-desarrollo-de-redes.html

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300-líderes es una iniciativa de vanguardia en el desarrollo de Potencial Humano y es un ejercicio social de construcción colectiva del conocimiento, que a través del desarrollo de redes inspira y promueve el surgimiento de una nueva cultura de liderazgo de alto nivel.  
Alejandro  email: 300lideres@gmail.com

La Revolución de la Riqueza - Alvin y Heidi Toffler (Reseña libro)

La transformación que está experimentando el mundo es rápida, irreversible y radical. Entender el futuro, o las tendencias hacia donde nos dirigimos, exige un cuidadoso, dedicado y lucido análisis que se evidencia en esta obra. Desde los años 70s cuando el futuro era representado por el misterioso cambio de siglo, Alvin Toffler pronosticaba un "Shock", y mas tarde avanzando en su visión con la "tercera ola" y el "cambio de Poder", nos ha llevado a entender esos procesos en los cuales estamos inmersos en el presente. Las "Guerras del Futuro" y "creando una nueva civilización" fueron su cierre del siglo XX.

Ahora, desde una visión del emergente "Sistema de Riqueza", donde se toman en cuenta y valoran los nuevos roles sociales, y las formas en que se reorganizan estos, nos muestra como el conocimiento, el tiempo y el espacio son los fundamentos de esta transformación.

Los libros deberían almacenarse en dos sitios diferentes, sean anaqueles físicos o carpetas virtuales: En un sitio los fundamentos de la riqueza del año 2000 hacia atrás, y en otro, todo lo nuevo que se ha escrito y se esta escribiendo en lo que va de este sigo XXI.

Las preguntas que sugiero que se haga amigo lector, son:
 

 ¿Estoy poniendo la suficiente atención al futuro?

¿Entiendo este proceso revolucionario del nuevo sistema de riqueza?¿Cómo me afecta?

¿Estoy capacitado (yo, mi familia, mis hijos, nuestros colegios, las universidades, las empresas, nuestros gobiernos y nuestro país) para sacar provecho de esta riqueza revolucionaria que esta marcando y redefiniendo el mundo?

Si piensa que la forma de insertarse en el futuro se soluciona con comprar el último "computador" y conectarse a la red, tal vez siga pensando como si estuviera en el siglo XX. La nueva revolución de la riqueza nos toca como personas, e implica una profunda transformación desde la misma identidad y todo su sistema de creencias, su modelo del mundo. No es fácil, pero es posible. ES EL FUTURO, es el PRESENTE. ES SU PRESENTE!

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Nuevo Mapa del Desarrollo Organizacioal D.O.

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El desarrollo de tribus, como lo propone Seth Godin, junto con los nuevos modelos de liderazgo, están generando una nueva dinámica en el desarrollo de las organizaciones. Desde mi punto de vista, el liderazgo es el eje del Desarrollo Organizacional, y todo arranca desde las personas, los individuos y sus talentos.

El desarrollo de las organizaciones trasciende las diferentes esferas llegando a actuar e influir en el desarrollo de movimientos y tribus, a nivel social. El fin y logro de todo esto es la creación de valor.

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