El feedback eficaz es una forma de retroalimentación en la comunciación y en las relaciones. El feedback puede ser tanto positivo como negativo, pero así mismo, puede ser eficaz o ineficaz. El feedback negativo identifica los aspectos a mejorar, lo que no funciona o hacemos mal. El feedback positivo identifica lo que si funciona, y son los aspectos a fortalecer.
Esta es una propuesta de acuerdos de lenguaje cuando nos referimos al feedback.
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