Nuevo Mapa del Desarrollo Organizacioal D.O.

El desarrollo de tribus, como lo propone Seth Godin, junto con los nuevos modelos de liderazgo, están generando una nueva dinámica en el desarrollo de las organizaciones. Desde mi punto de vista, el liderazgo es el eje del Desarrollo Organizacional, y todo arranca desde las personas, los individuos y sus talentos.

El desarrollo de las organizaciones trasciende las diferentes esferas llegando a actuar e influir en el desarrollo de movimientos y tribus, a nivel social. El fin y logro de todo esto es la creación de valor.

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300-líderes es una iniciativa de vanguardia en el desarrollo de Potencial Humano y es un ejercicio social de construcción colectiva del conocimiento, que a través del desarrollo de redes inspira y promueve el surgimiento de una nueva cultura de liderazgo de alto nivel.  
Alejandro  email: 300lideres@gmail.com