Dr Paul Ekman - Comunicación Facial de las Emociones (Lie To Me)

 "Vanguardia en la ciencia del comportamiento, para aplicaciones en el mundo real"

Paul Ekman PH.D. es un estadounidense ampliamente premiado por su trabajo de psicología aplicada al estudio de las emociones comunicadas con las expresiones faciales. Aunque su trabajo ha sido utilizado para múltiples aplicaciones, entre estas el diseño de personajes en películas animadas en 3D(Pixar , Dream Works), ha sido por la serie "Lie To ME" que se ha popularizado.

Tener la capacidad de detectar y comprender la fugaz comunicación facial, permite a quien tenga esta competencia, comprender las intensiones, e incongruencias comparativas entre el lenguaje verbal y el no verbal. En el caso de la serie, ayuda a los investigadores a saber quien miente, pero su rango de aplicaciones es muy amplio, entre estos el actoral.


Paul Ekman es un buen observador, y esto le permitió detectar los patrones comunes a las diferentes razas y culturas(entre estas Papúa Nueva Guinea), y codificarlos en un número manejable. Desarrollo una taxonomía que denominó el Sistema de Codificación Facial de Acciones, que clasifica microexpresiones(fugaces) humanas, comunes a todas las culturas. Contrario al pensamiento de la época (década de los 60s) en que se pensaba que las expresiones era producto de la cultura, y no de rasgos biológicos como lo plantean estos autores.



Fué pupilo de Silvan Tomkins, creador de la Teoría de secuencia de comandos o scripts", también psicólogo y estudioso de la personalidad, autor de "Afecto, Imágenes y consciencia".


Esas microexpresiones son denominadas unidades de acción que combinadas las reconocemos como emociones. Cada expresión (tristesa, felicidad, etc) es un conjunto de unidades de acción.


Las FACS (acrónimo en inglés) determina las combinaciones y las reglas para interpretarlas. Las emociones son una fuente de información estupenda en el proceso de la comunicación. Es un fabuloso trabajo que todo líder debe manejar.


Sitio web de Paul Ekman >>

 

Desafío de Vida, El Desafío de tu Existencia (Taller online)

El Desafío de nuestra existencia se mide de acuerdo a los límites de aquello que nos condiciona, a la forma en que afrontamos las circunstancias y a nuestros logros.

El desafío de tu Existencia es un viaje exploratorio de autoconocimiento que te permite:

• Definir los propios condicionamientos y condicionantes >>
• Adquirir un sistema de creencias potenciador
• Diseñar la propia proclama como síntesis de los principios, causas e ideales que nos inspiran y motivan >>
• Clarificar nuestro desafío, afrontarlo y medirnos: Cartografiar el territorio, realizar tu Mapa.
  
• Organizar tu vida de acuerdo a los logros que quieres experimentar
• Determinar lo que se quiere Ser, hacer y tener
• Integrar en tu presente, tus recursos y potencialidades >>
  
• Desarrollar las herramientas fundamentales para el viaje de la vida: Una proclama, una brújula, un Mapa, un Destino, alimento que nos dé fuerzas y una Misión Trascendente.
• Afrontando las circunstancias: Voluntad >> + Consciencia >>
• Conquistar las propias verdades 
• Medir nuestro desafío >>

EL DESAFÍO DE TU EXISTENCIA® es un taller de autodescubrimiento ideado, diseñado y realizado por Alejandro Ospina. Si esta interesado en realizar este taller, contáctenos: 300lideres@gmail.com

 

1er taller >>

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300-líderes es un blog enfocado en el desarrollo, investigación y debate del liderazgo. Brinda diversas herramientas como reseñas de libros, cine, descripcion de tecnologías, modelos, artículos y entrevistas a líderes. email: 300lideres@gmail.com

¿Qué es 300 Líderes?

300líderes es una iniciativa de vanguardia en el desarrollo de Potencial Humano y es un ejercicio social de construcción colectiva del conocimiento, que a través del desarrollo de redes inspira y promueve el surgimiento de una nueva cultura de liderazgo de alto nivel.

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100 formas de animar grupos (Dinámicas)

Juegos para usar en Talleres, reuniones y en comunidad.

100 dinámicas para adultos

Nivel de Ser - Cada quien enseña desde su escalón.

En los procesos de crecimiento y cambio de las personas, en sus diferentes facetas sicológicas,  mentales y espirituales, encontramos un factor determinante que es el proceso educativo y sus variables de enseñanza-aprendizaje. La mitad del proceso educativo es aprender, se completa al enseñar. Quedarse esperando lograr la maestría para enseñar, implica un riesgo que frena el avance, porque trunca el proceso educativo personal y grupal.

El Nivel de Ser puede representarse como una escalera, donde hay gente que va mas adelante y arriba, y hay gente que va mas atrás y abajo.

Esto implica que solo podemos enseñar hasta el escalón en que vamos. No podemos enseñar lo que esta mas arriba de nuestra experiencia, pero definitivamente si podemos enseñar la experiencia de nuestro camino recorrido. Es la mejor forma de avanzar: Aprendemos de quienes han recorrido el camino y enseñamos lo que hemos aprendido de nuestro recorrido. Este proceso de saber recibir y saber dar, implica que el conocimiento se mantiene actualizado. Aunque hay desafíos espirituales de carácter trascendente, y comunes a todos los seres humanos, hay otros desafíos que tienen un marco temporal y espacial. La vida nos desafía cada segundo, y estoy seguro que el lugar y el momento en donde usted se encuentra, representa un desafío en el que usted es el(o la) mas indicado para afrontar.

Todos tenemos algo valioso que enseñar, y estoy seguro que en este planeta con miles de millones de seres, hay una gran labor a realizar con su experiencia que es valiosa. Por algo usted esta leyendo este mensaje. Hay un siguiente nivel que puede alcanzar como líder y hay tipos especiales de liderazgo que solo usted puede ayudar a catalizar. Hay una sabiduría que solo usted puede expresar.

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