Nivel de Ser - Cada quien enseña desde su escalón.

En los procesos de crecimiento y cambio de las personas, en sus diferentes facetas sicológicas,  mentales y espirituales, encontramos un factor determinante que es el proceso educativo y sus variables de enseñanza-aprendizaje. La mitad del proceso educativo es aprender, se completa al enseñar. Quedarse esperando lograr la maestría para enseñar, implica un riesgo que frena el avance, porque trunca el proceso educativo personal y grupal.

El Nivel de Ser puede representarse como una escalera, donde hay gente que va mas adelante y arriba, y hay gente que va mas atrás y abajo.

Esto implica que solo podemos enseñar hasta el escalón en que vamos. No podemos enseñar lo que esta mas arriba de nuestra experiencia, pero definitivamente si podemos enseñar la experiencia de nuestro camino recorrido. Es la mejor forma de avanzar: Aprendemos de quienes han recorrido el camino y enseñamos lo que hemos aprendido de nuestro recorrido. Este proceso de saber recibir y saber dar, implica que el conocimiento se mantiene actualizado. Aunque hay desafíos espirituales de carácter trascendente, y comunes a todos los seres humanos, hay otros desafíos que tienen un marco temporal y espacial. La vida nos desafía cada segundo, y estoy seguro que el lugar y el momento en donde usted se encuentra, representa un desafío en el que usted es el(o la) mas indicado para afrontar.

Todos tenemos algo valioso que enseñar, y estoy seguro que en este planeta con miles de millones de seres, hay una gran labor a realizar con su experiencia que es valiosa. Por algo usted esta leyendo este mensaje. Hay un siguiente nivel que puede alcanzar como líder y hay tipos especiales de liderazgo que solo usted puede ayudar a catalizar. Hay una sabiduría que solo usted puede expresar.

300 lideres by Alejandro Ospina Torres is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 2.5 Colombia License.

300-líderes es un blog enfocado en el desarrollo, investigación y debate del liderazgo. Brinda diversas herramientas como reseñas de libros, cine, descripcion de tecnologías, modelos, artículos y entrevistas a líderes. email: 300lideres@gmail.com